Arbeidsongeschiktheid

Het verlies van de capaciteit om arbeid te verrichten en daarmee inkomsten te verwerven noemen we ‘verlies arbeidsvermogen’. U kunt aanspraak maken op een schadevergoeding. Stel ons in dit geval zo snel mogelijk op de hoogte.

Geef aan welke inkomensbestanddelen u niet krijgt doorbetaald en laat dat zien aan de hand van salarisstroken (liefst teruggaand tot minimaal 1 jaar voor het ongeval). Zijn salarisstroken niet voldoende? Dan kunt u eventueel aanvullend bewijs leveren aan de hand van een arbeidscontract, een verklaring van de werkgever en jaaropgaven. Vergeet u niet een kopie van uw legitimatiebewijs met deze stukken mee te sturen.

Uw (netto-)inkomen van voor het ongeval wordt vergeleken met uw inkomen na het ongeval. Daarbij kijkt men niet alleen naar het basisinkomen, maar ook naar eventuele overurenvergoedingen, toeslagen, vakantiebonnen en carrièremogelijkheden.

In de letselschaderegeling moet men consequent de term ‘verlies arbeidsvermogen” gebruiken. Bij de term ‘inkomstenderving” kan de Belastingdienst namelijk oordelen dat de uitgekeerde schadevergoeding belastbaar is.

Bij langdurige arbeidsongeschiktheid komt u mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering (de opvolger van de WAO-uitkering). Hier kan een financieel nadeel ontstaan als de uitkering niet wordt aangevuld.

Een schadeopgave van uw boekhouder is meestal voldoende als de arbeidsongeschiktheid van relatief korte duur is (minder dan een half jaar). Is dat niet geval? Dan wordt de schade berekend aan de hand van de jaarcijfers en uw belastingaangiften en -aanslagen. Afhankelijk van de situatie kunt u ook de kosten van een vervangende arbeidskracht vorderen.