Op besluiten van het UWV is de Algemene Wet bestuursrecht van toepassing. Volgens deze wet moet u binnen 6 weken na dagtekening van het besluit waar u het niet mee eens bent bezwaar aantekenen. Dit moet schriftelijk (bij voorkeur aangetekend) en gemotiveerd gebeuren.
Heeft u een geschil over de vraag of u arbeidsongeschikt bent in het kader van de ziektewet? Dan moet u al binnen 2 weken bezwaar tegen een besluit aantekenen.
U kunt ook eerst een voorlopig bezwaarschrift indienen en later pas de inhoudelijke gronden van het bezwaar.
Na ontvangst van uw bezwaar stuurt UWV u een bericht dat zij uw bezwaar gaan behandelen. De commissie toetst de inhoud van het besluit en uw bezwaren en geeft uiteindelijk een oordeel.
Beroep UWV
Bent u het na een bezwarenprocedure niet eens met de uitkomst? Dan kunt u binnen 6 weken na dagtekening van het besluit in beroep gaan bij de Sector Bestuursrecht van de rechtbank.
U moet dan in een aangetekend beroepschrift aanvoeren waarom u het niet eens bent met het besluit van UWV. Stuur in ieder geval een kopie van het bestreden besluit mee.
UWV kan op het beroepschrift reageren met een verweerschrift. Meestal vindt daarna een mondelinge behandeling plaats. Tijdens deze zitting stelt de rechtbank vragen en lichten beide partijen hun stellingen toe. De rechtbank kan echter ook besluiten om zonder mondelinge behandeling een uitspraak te doen.
De uitspraak van de rechtbank is bindend.
Houd er rekening mee dat u 6 tot 12 maanden op deze uitspraak moet wachten.
Hoger beroep
Bent u (of UWV) het niet eens met de uitspraak van de rechtbank? Dan kunt u binnen 6 weken na dagtekening van de uitspraak hoger beroep instellen. U moet dan in een aangetekend beroepschrift aanvoeren waarom u het niet eens bent met de inhoud van de uitspraak. Het hoger beroep wordt behandeld door de Centrale Raad van Beroep (CRvB) in Utrecht, de hoogste gerechtelijke instantie in dit soort zaken.
UWV kan met verweerschrift reageren. Meestal vindt daarna een mondelinge behandeling plaats. Tijdens deze zitting stelt de rechtbank vragen en lichten beide partijen hun standpunten toe. De rechtbank kan ook hier echter besluiten om zonder mondelinge behandeling een uitspraak te doen.
Meestal volgt 6 weken na de mondelinge behandeling de schriftelijke uitspraak. Hiertegen is geen beroep meer mogelijk en de uitspraak is bindend.
Houd er rekening mee dat u erg lang op deze uitspraak moet wachten. Een behandelduur van één of enkele jaren is geen uitzondering.
Voorlopige voorziening
In spoedeisende gevallen kunt u een bestuursrechtelijk kort geding (een voorlopige voorziening) aanvragen. U verzoekt de rechter dan om de uitvoering van een besluit te schorsen of een tijdelijke maatregel te treffen. Voorwaarde hiervoor is wel dat u al bezwaar of beroep heeft aangetekend.
Een schorsing houdt in dat de rechter de uitvoering van het bestreden besluit schorst totdat het bezwaar of beroep behandeld is en er uitspraak is gedaan.
De procedure begint met een aangetekend verzoekschrift. Daarin geeft u aan waarom het zo belangrijk is dat de rechter de uitvoering van het bestreden besluit schorst. Stuur in ieder geval een kopie van het bestreden besluit en het bezwaar- of beroepschrift mee.
De rechtbank of de Centrale Raad van Beroep (CRvB) regelt dan met spoed een mondelinge behandeling. Tijdens deze zitting kunnen beide partijen vragen beantwoorden en hun standpunten toelichten.
De rechter doet tijdens de zitting uitspraak of anders zo snel mogelijk na de zitting. Overigens kan de rechter ook besluiten om meteen uitspraak te doen in de hoofdzaak.