Tijdens zwangerschap gelden er speciale regels. U heeft recht op:
- regelmatige werk- en rusttijden;
- extra pauzes (maximaal 1/8 deel van de werktijd);
- vrijstelling van overwerk of nachtdiensten tot 6 maanden na de bevalling;
- zwangerschapsonderzoek tijdens werktijd;
- een geschikte afsluitbare ruimte om te kunnen rusten (met bed of rustbank).
Gaat uw inkomen achteruit door het wegvallen van onregelmatigheidstoeslagen? Dan heeft u mogelijk recht op een aanvulling op grond van de Ziektewet. Het moet dan wel medisch noodzakelijk zijn om de werktijden aan te passen.